Каждый лидер к моменту восшествия на престол имеет свой интеллектуальный потенциал, определенный уровень компетенций, сложившиеся моральные и нравственные ориентиры. Все это как в зеркале отражается в его государственной деятельности, имеет свою качественную оценку, которая с помощью ранжированной шкалы переводится в количественные значения.

Каждый член его ближайшего окружения – управляющей элиты также характеризуется определенным профессиональным, интеллектуальным, нравственным потенциалом, имеет свои политические предпочтения, свое видение социальной жизни общества. Его характеристики также оцениваются в качественной шкале, переводятся в количественную оценку. 

Оценки деятельности каждого члена управляющей элиты могут быть как ниже (отрицательные значения), так и выше (положительные значения) оценки лидера. Если сумма отрицательных оценок превышает сумму положительных оценок – это означает, что лидер подтягивает приближенных до своего уровня, превращая их в настоящих сподвижников, разделяющих его ценности и идеалы. Если сумма положительных оценок превышает сумму отрицательных оценок – это означает, что «короля играет свита», то есть лидер оказывается заложником у своего окружения, которое может манипулировать им в своих интересах. А если лидер отказывается идти на поводу у своей элиты, его попросту устраняют.